Négocier votre premier salaire : choses à faire et à ne pas faire

Négocier votre premier salaire : choses à faire et à ne pas faire Cela peut paraître compliqué, mais ne vous inquiétez pas, je suis là pour vous aider ! J'ai souvent stressé en essayant de ne pas paraître désespérée en demandant une augmentation. Dans cet article, je vais partager conseils infaillibles sur ce qu'il faut faire avant la négociation, comment se préparer à la conversation et, bien sûr, erreurs courantes presque tout le monde le fait, moi y compris ! Préparez-vous à découvrir comment montre ta valeur et, qui sait, peut-être repartir avec le sourire et un salaire considérablement plus élevé !

Conseils infaillibles pour négocier votre premier salaire

Que faire avant de trader

Avant de vous lancer avec des idées pleines d'idées pour faire fortune, il est judicieux de bien se renseigner. Voici quelques conseils que je prends systématiquement avant d'entrer en salle de marché :

• Recherchez l'entrepriseConnaître l'histoire et la culture de l'entreprise peut vous donner un avantage. Si elle valorise l'innovation, vous pouvez en tirer profit.

• Sachez ce que vous valezUtilisez des sites comme Glassdoor ou LinkedIn pour découvrir ce que gagnent d'autres personnes occupant des postes similaires. Tenez compte de votre expérience et de vos compétences !

• Préparez-vous aux questionsRéfléchissez aux questions qui pourraient se poser et à la façon dont vous y répondrez. Pourquoi méritez-vous ce salaire ? en fait partie. Préparez-vous à briller !

Comment se préparer à la conversation

Maintenant que vous avez fait vos recherches, il est temps de préparer la conversation. Voici quelques conseils que j'utilise pour éviter de me sentir nerveux et de dire que j'accepte n'importe quoi juste pour ne pas me mettre dans l'embarras :

• Pratiquez votre expression oraleJe ne dis pas qu'il faut s'entraîner devant un miroir (mais si ça peut aider, allez-y !). Essayez de parler à un ami ou à un membre de votre famille de ce que vous voulez dire.

• Ayez une fourchette de salaire en têteN'y allez pas sans savoir ce que vous voulez. Fixez-vous une fourchette de salaire que vous jugez juste. Cela montre votre sérieux et votre professionnalisme.

• Reste calmeRespirez profondément et rappelez-vous que vous évaluez aussi l'entreprise. Il ne s'agit pas seulement du salaire, mais de ce qu'elle peut vous offrir.

L'importance de connaître le marché

Connaître le marché, c'est comme avoir une carte dans un labyrinthe. Sans elle, vous risquez de vous perdre et d'accepter un salaire totalement ridicule. Voici un tableau simple que j'utilise pour mieux comprendre la situation :

Position	Salaire moyen (R$)	Observations
Stagiaire	1.500	Cela varie beaucoup selon la région
Junior	3.000	Début de carrière
Complet	5.000	Expérience pertinente requise
Senior	8.000	Forte demande et spécialisation

Savoir cela m'aide à éviter de quitter la conversation avec le sentiment d'avoir été dupé. Après tout, je ne suis pas un personnage de comédie, n'est-ce pas ?

Erreurs courantes dans la négociation salariale

Ce qu'il ne faut pas faire lors d'une négociation

Quand j'ai commencé à travailler dans les médias numériques, je pensais que négocier un salaire, c'était comme choisir un parfum de glace. « Oh, je veux celui-là, c'est tout ! » Mais, comme je l'ai vite découvert, ce n'est pas tout à fait le cas. Voici quelques points à considérer : certainement vous ne devriez pas faire dans votre négociation :

• Parler trop:J'avais l'habitude de donner une conférence entière sur mes réussites, comme si je donnais une conférence TED. Spoiler : ça n'aide pas !

• Accepter la première offre:N’oubliez pas, la première offre est comme la première part de pizza : vous pouvez toujours en demander plus !

• Être très informel:Un jour, j'ai crié « Stop » à mon patron pendant une négociation. Ce n'était pas une bonne idée.

Comment éviter les gaffes coûteuses

Éviter les faux pas, c'est comme éviter de glisser sur une peau de banane : il faut être vigilant ! Voici quelques conseils qui m'ont aidée à éviter le piège :

• Recherche:Connaître le marché ! J'ai utilisé des sites comme Glassdoor pour comprendre ce que les gens gagnaient. Cela m'a donné confiance.

• Pratique:Simulez une négociation avec un ami. Je l'ai fait, et même si c'était un peu gênant, cela m'a aidé à me détendre.

• Rester calme:Respirez profondément et rappelez-vous : vous négociez, vous ne vous battez pas en duel !

Apprendre des erreurs des autres

Un de mes amis, Lucas, a vécu une expérience hilarante. Il était tellement nerveux qu'au lieu de demander une augmentation, il a demandé « plus de congés ». Que s'est-il passé ? Il a eu un jour de congé supplémentaire, mais son salaire est resté le même !

Voici un tableau de quelques leçons que j’ai tirées des erreurs d’autres personnes :

Erreur courante	Ce qui s'est passé	Leçon apprise
Accepter la première offre	Salaire inférieur à la valeur du marché	Demandez toujours !
Ne pas se préparer	Il a manqué d'arguments dans la négociation	Recherche et pratique.
Être trop informel	Créé une atmosphère détendue mais non professionnelle	Gardez un ton professionnel.

L'art de valoriser son travail

Comment montrer votre valeur dans l'entreprise

Ah, l'art de prouver ma valeur en entreprise ! C'est comme essayer de vendre une glace dans le désert. Je commence toujours par un sourire et une bonne dose de confiance. D'abord, je Je mets en avant mes réalisationsVous vous souvenez de ce projet que j'ai terminé en avance ? C'est un excellent point de départ. Parler des résultats obtenus, c'est comme se jeter des confettis à la figure – et qui n'aime pas un peu de confettis, n'est-ce pas ?

Un autre conseil que j'ai appris est connaître mon publicSi mon patron aime les chiffres, j'apporte des graphiques. S'il est plutôt créatif, je présente ses projets avec une touche artistique. Adapter le message est essentiel ! Et, bien sûr, je ne peux pas oublier. demander des commentairesÉcouter ce que les autres pensent de mon travail, c’est comme un GPS sur le cheminement de carrière.

Stratégies pour faire valoir votre juste salaire

Maintenant, parlons d'un sujet parfois délicat : le salaire. Négocier son premier salaire, c'est comme ouvrir un paquet de biscuits : on ne sait pas ce qu'on va recevoir, mais on espère que ce sera bon ! Voici quelques stratégies que j'utilise :

Stratégie	Description
Étudier le marché	Regardez ce que paient les autres entreprises. L'information, c'est le pouvoir !
Préparez-vous avec des données	Apportez des chiffres et des résultats qui prouvent votre valeur.
Pratiquez la conversation	Répéter peut vous aider à apaiser vos nerfs.
Soyez flexible	Parfois, les avantages peuvent être aussi intéressants qu’une augmentation.

Grâce à ces stratégies, je me sens mieux préparé à la conversation. Et n'oubliez pas : tout est question de… comment te présente-tuSi je parais confiant, mes chances d’obtenir ce que je veux augmentent !

La différence entre être humble et se dévaloriser

Maintenant, clarifions un point important : être humble est différent de se dévaloriser. Je pensais devoir être modeste et taire mes réussites. Mais en réalité, cela me rendait invisible ! C’est comme essayer de monter un spectacle de magie sans montrer les tours.

Être humble, c'est reconnaître que chacun a quelque chose à offrir, tandis que se dévaloriser revient à dire que son travail ne vaut rien. J'ai appris à trouver l'équilibreMaintenant, je parle de mes victoires, mais je félicite aussi mon équipe. Après tout, personne n'arrive à ses fins seul, n'est-ce pas ? Et n'oubliez pas : si vous n'accordez pas de valeur à ce que vous faites, qui le fera à votre place ?

Que faire après la négociation

Comment gérer une réponse négative

Recevez un réponse négative Cela peut être aussi agréable qu'une piqûre d'abeille. Mais rassurez-vous, ce n'est pas la fin du monde ! D'abord, respirez profondément et rappelez-vous que cela arrive à tout le monde. Je suis passé par là. Lors de ma première négociation salariale, j'étais tellement enthousiaste que j'ai été direct, mais la réponse a été un « non » catégorique.

Qu'ai-je appris ? Ne le prenez pas personnellementDemandez ce qui peut être amélioré. Parfois, les commentaires négatifs ne vous concernent pas, mais le budget de l'entreprise ou le poste lui-même.

Voici quelques conseils pour y faire face :

• Demander des commentaires:Cela peut vous aider à mieux vous préparer pour la prochaine fois.

• Reste calme: Ne criez pas à travers la pièce. Ça pourrait être gênant.

• Refléter:Réfléchissez à ce que vous pouvez apprendre de cette expérience.

Quand est-il temps d’accepter ou de refuser l’offre ?

Maintenant, lorsque l'offre arrive, vous devez décider de l'accepter ou non. Cela peut ressembler à une véritable partie d'échecs. Parfois, l'offre est si alléchante qu'elle ressemble à un rêve. D'autres fois, elle ressemble davantage à un piège.

Voici quelques signes pour vous aider :

Signal	Action
L'offre est juste et compétitive	Acceptez sans réfléchir à deux fois !
Le salaire est très bas	Refusez et négociez davantage !
Les avantages sont attractifs	Considérez l'offre !
Vous ne vous sentez pas valorisé	Il est temps de refuser !

La décision doit être basée sur ce qui compte le plus pour vous. Argent ? Avantages sociaux ? Un environnement de travail agréable ? Chacun a ses propres priorités.

L'importance du feedback dans la négociation

Le feedback est comme ce GPS qui vous aide à rester sur la bonne voie. Sans lui, vous risquez de tourner en rond. Demander un feedback après une réponse négative revient en fait à demander une feuille de route pour la prochaine négociation.

Voici quelques raisons pour lesquelles le feedback est crucial :

• Améliorez vos compétences:Vous apprenez ce qui a fonctionné et ce qui n'a pas fonctionné.

• Établit des relations:Demander des commentaires montre que vous vous souciez des autres et que vous souhaitez vous améliorer.

• Vous prépare pour l'avenir:Avec ces informations en main, vous pourrez être mieux préparé pour la prochaine fois.

Alors, la prochaine fois que vous recevez une réponse négative, rappelez-vous : c'est une occasion d'apprendre et de grandir. Après tout, négocier votre premier salaire C'est une aventure et chaque expérience compte !

Augmentations de salaire : quand et comment les demander

Signes que vous méritez une augmentation

Ah, l'augmentation ! Ce moment magique qui peut faire battre votre cœur plus vite que la pizza qui arrive chez vous. Mais comment savoir si vous la méritez vraiment ? En voici quelques-unes. signes:

• Vous avez plus de responsabilitésSi vous faites le travail de deux personnes, il est temps de demander une augmentation. Ce n'est pas juste que vous portiez le poids du monde sur vos épaules sans aucune récompense, n'est-ce pas ?

• Vous avez dépassé les objectifsSi vous avez atteint vos objectifs plus de fois que votre ami n'a battu de records de jeux vidéo, félicitations ! C'est une excellente raison de demander une augmentation.

• Commentaires positifsSi votre patron sourit plus que d'habitude lorsqu'il vous parle, c'est bon signe. Un retour positif est comme une étoile dorée sur votre dossier !

Stratégies pour demander une augmentation

Maintenant que vous savez que vous méritez une augmentation, comment la demander sans passer pour un mendiant ? Voici quelques pistes. stratégies:

• Choisissez le bon momentNe demandez pas d'augmentation juste après une réunion où vous avez fait une présentation désastreuse. Attendez un moment où la situation se calme et où votre patron est de bonne humeur.

• Soyez clair et direct: N'y allez pas par quatre chemins. Dites que vous aimeriez discuter de votre salaire. Soyez un ninja : silencieux, mais direct.

• Présentez vos réalisationsFaites la liste de vos réussites. Si vous avez fait quelque chose qui a sauvé l'entreprise du désastre, mettez-le en valeur ! Utilisez des chiffres, des graphiques, tout ce dont vous avez besoin.

Préparation à la conversation sur l'augmentation

Avant d'entrer dans le bureau de votre patron comme si vous alliez à un duel, il est judicieux de vous préparer. Voici quelques conseils pour gagner en confiance :

Conseil	Description
Rechercher des salaires	Renseignez-vous sur les salaires des personnes de votre secteur. Cela vous donnera une idée des exigences à respecter.
Pratiquez votre expression orale	Entraînez-vous devant le miroir. Si vous parvenez à convaincre votre reflet, vous pourrez convaincre n'importe qui !
Préparez-vous à un « non »	Vous n'entendrez pas toujours ce que vous voulez. Préparez-vous à cela et prévoyez un plan B.

Négociation et premier emploi : à quoi s'attendre

Ce qui compte vraiment lors de votre première expérience

Ah, le première expérience de travail ! C'est comme ce premier amour : plein d'attentes, mais aussi d'une nervosité qui vous donne l'impression d'être dans un parc d'attractions. Ce qui compte vraiment ? Ce n'est pas seulement le salaire, mais aussi ce que vous apprendrez. Vous… grandir et se développer, et cela a plus de valeur que quelques billets supplémentaires dans votre poche.

Voici quelques choses que j’ai apprises :

• Apprentissage:Les connaissances que vous acquérez valent de l'or.

• Réseautage:Connaître les gens est aussi important que savoir programmer.

• Culture d'entreprise:Vous voudrez un endroit où vous vous sentez à l’aise, comme une paire de pantoufles à la maison.

Comment la négociation peut avoir un impact sur votre carrière

Maintenant, parlons de négociationAh, ce mot peut faire trembler même les plus courageux. Mais écoutez, négocier son salaire, c'est comme demander une part de pizza supplémentaire : il faut du courage ! Si vous ne demandez pas, la part risque de disparaître.

Voici quelques conseils que j’ai découverts sur la façon dont la négociation peut changer votre trajectoire :

Conseil	Impact
Étudier le marché	Vous saurez ce qui est juste
Soyez clair sur vos compétences	Cela montre votre valeur
N'ayez pas peur de demander	Vous pourriez être surpris par la réponse

Négocier est une compétence qui vous accompagnera toute votre vie. Et n'oubliez pas : si vous ne demandez rien, la réponse sera toujours « non ».

Construire une base solide pour l'avenir

Alors, comment construire une base solide ? C'est comme faire un gâteau : il faut les bons ingrédients. Voici quelques « ingrédients » que j'ai utilisés :

• Expérience:Chaque projet compte, même les petits.

• Formation continue:Les cours en ligne sont excellents et beaucoup sont gratuits !

• Retour:Demandez des avis et apprenez-en.

Ces étapes vous aideront à vous démarquer et à bâtir un avenir prometteur. Et, qui sait, peut-être même à obtenir l'augmentation tant attendue !