{"id":290,"date":"2025-07-31T13:49:25","date_gmt":"2025-07-31T13:49:25","guid":{"rendered":"https:\/\/watercenter.info\/index.php\/2025\/07\/31\/negociando-seu-primeiro-salario-o-que-fazer-e-o-que-nao-fazer\/"},"modified":"2025-07-31T13:49:38","modified_gmt":"2025-07-31T13:49:38","slug":"negociando-seu-primeiro-salario-o-que-fazer-e-o-que-nao-fazer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/watercenter.info\/de\/negociando-seu-primeiro-salario-o-que-fazer-e-o-que-nao-fazer\/","title":{"rendered":"Verhandlung Ihres ersten Gehalts: Was Sie tun und lassen sollten"},"content":{"rendered":"

Verhandlung Ihres ersten Gehalts: Was Sie tun und lassen sollten<\/strong> Es mag im ersten Moment schwierig erscheinen, aber keine Sorge, ich helfe dir gern! Ich habe mich selbst schon oft gestresst, weil ich nicht verzweifelt wirken wollte, wenn ich um eine Gehaltserh\u00f6hung bitte. In diesem Artikel teile ich meine Tipps\u2026 narrensichere Tipps<\/strong> dar\u00fcber, was vor der Verhandlung zu tun ist, wie man sich auf das Gespr\u00e4ch vorbereitet und nat\u00fcrlich die h\u00e4ufige Fehler<\/strong> Das macht fast jeder \u2013 ich auch! Macht euch bereit, herauszufinden, wie. Zeig deinen Wert<\/strong> Und wer wei\u00df, vielleicht gehen Sie am Ende mit einem L\u00e4cheln im Gesicht und einem deutlich h\u00f6heren Gehalt nach Hause!<\/p>\n

Narrensichere Tipps f\u00fcr die Verhandlung Ihres ersten Gehalts<\/h2>\n

Was vor der Verhandlung zu tun ist<\/h3>\n

Bevor man mit gro\u00dfen Ideen im Kopf, wie man ein Verm\u00f6gen machen kann, loszieht, sollte man sich gut vorbereiten. Hier sind ein paar Dinge, die ich immer tue, bevor ich den Trading-Raum betrete:<\/p>\n

    \n
  • Informieren Sie sich \u00fcber das Unternehmen.<\/strong>Kenntnisse \u00fcber die Geschichte und Kultur des Unternehmens k\u00f6nnen Ihnen einen Vorteil verschaffen. Wenn Innovation dort gesch\u00e4tzt wird, k\u00f6nnen Sie sich das zunutze machen.<\/li>\n<\/ul>\n
      \n
    • Kenne deinen Wert.<\/strong>Nutzen Sie Plattformen wie Glassdoor oder LinkedIn, um zu sehen, was andere in \u00e4hnlichen Positionen verdienen. Ber\u00fccksichtigen Sie dabei Ihre Erfahrung und Ihre F\u00e4higkeiten!<\/li>\n<\/ul>\n
        \n
      • Bereiten Sie sich auf die Fragen vor.<\/strong>\u00dcberlegen Sie sich m\u00f6gliche Fragen und wie Sie diese beantworten werden. \u201eWarum verdienen Sie dieses Gehalt?\u201c ist eine davon. Machen Sie sich bereit, zu gl\u00e4nzen!<\/li>\n<\/ul>\n

        Wie man sich auf das Gespr\u00e4ch vorbereitet<\/h3>\n

        Nachdem Sie sich nun informiert haben, ist es Zeit, sich auf das Gespr\u00e4ch vorzubereiten. Hier sind einige Tipps, die ich befolge, um nicht nerv\u00f6s zu werden und am Ende aus Verlegenheit alles zu akzeptieren:<\/p>\n

          \n
        • \u00dcbe deine Rede.<\/strong>Ich meine nicht, dass du vor einem Spiegel \u00fcben solltest (aber wenn es dir hilft, nur zu!). Sprich am besten mit einem Freund oder einem Familienmitglied dar\u00fcber, was du sagen m\u00f6chtest.<\/li>\n<\/ul>\n
            \n
          • Behalten Sie eine Gehaltsspanne im Auge.<\/strong>Gehen Sie nicht dorthin, ohne zu wissen, was Sie wollen. Legen Sie eine Gehaltsvorstellung fest, die Sie f\u00fcr angemessen halten. Das zeigt, dass Sie es ernst meinen und professionell sind.<\/li>\n<\/ul>\n
              \n
            • Bleib ruhig.<\/strong>Atmen Sie tief durch und denken Sie daran, dass Sie auch das Unternehmen bewerten. Es geht nicht nur um das Gehalt, sondern auch darum, was es Ihnen bieten kann.<\/li>\n<\/ul>\n

              Die Bedeutung der Marktkenntnis.<\/h4>\n

              Den Markt zu kennen ist wie eine Karte in einem Labyrinth. Ohne sie kann man sich leicht verirren und ein l\u00e4cherlich niedriges Gehalt akzeptieren. Hier ist eine einfache Tabelle, die mir hilft, den \u00dcberblick zu behalten:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
              Position<\/th>\nDurchschnittsgehalt (R$)<\/th>\nBeobachtungen<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
              Trainee<\/td>\n1.500<\/td>\nDas variiert stark je nach Region.<\/td>\n<\/tr>\n
              Junior<\/td>\n3.000<\/td>\nBerufsbeginn<\/td>\n<\/tr>\n
              Voll<\/td>\n5.000<\/td>\nEinschl\u00e4gige Berufserfahrung erforderlich<\/td>\n<\/tr>\n
              Senior<\/td>\n8.000<\/td>\nHohe Nachfrage und Spezialisierung<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

              Dieses Wissen hilft mir, das Gespr\u00e4ch nicht mit dem Gef\u00fchl zu verlassen, hereingelegt worden zu sein. Schlie\u00dflich bin ich ja keine Figur in einer Kom\u00f6die, oder?<\/p>\n

              H\u00e4ufige Fehler bei Gehaltsverhandlungen<\/h2>\n

              Was man bei Verhandlungen vermeiden sollte<\/h3>\n

              Als ich in der digitalen Medienbranche anfing, dachte ich, Gehaltsverhandlungen w\u00e4ren wie die Wahl einer Eissorte. \u201eAh, die will ich, Punkt!\u201c Aber wie ich bald feststellte, ist es nicht ganz so einfach. Hier sind ein paar Dinge, die Sie beachten sollten. definitiv<\/strong> Was Sie bei Verhandlungen vermeiden sollten:<\/p>\n

                \n
              • zu viel reden<\/strong>Fr\u00fcher hielt ich ganze Vortr\u00e4ge \u00fcber meine Erfolge, so als w\u00fcrde ich einen TED-Talk halten. Spoiler-Alarm: Das bringt nichts!<\/li>\n<\/ul>\n
                  \n
                • Nehmen Sie das erste Angebot an<\/strong>Denken Sie daran: Das erste Angebot ist wie das erste St\u00fcck Pizza \u2013 Sie k\u00f6nnen jederzeit nach mehr fragen!<\/li>\n<\/ul>\n
                    \n
                  • zu informell<\/strong>Ich habe meinen Chef einmal w\u00e4hrend einer Verhandlung als \u201eStopp\u201c bezeichnet. Das war keine gute Idee.<\/li>\n<\/ul>\n

                    Wie man kostspielige Fehler vermeidet<\/h3>\n

                    Fettn\u00e4pfchen zu vermeiden ist wie auf einer Bananenschale nicht auszurutschen: Man muss aufmerksam sein! Hier sind ein paar Tipps, die mir geholfen haben, nicht in diese Falle zu tappen:<\/p>\n

                      \n
                    • Suchen<\/strong>Lerne den Markt kennen! Ich habe Seiten wie Glassdoor genutzt, um herauszufinden, was andere verdienen. Das hat mir Selbstvertrauen gegeben.<\/li>\n<\/ul>\n
                        \n
                      • \u00dcben<\/strong>Simulieren Sie eine Verhandlung mit einem Freund. Ich habe das gemacht, und obwohl es etwas unangenehm war, hat es mir geholfen, mich zu entspannen.<\/li>\n<\/ul>\n
                          \n
                        • Bleib ruhig<\/strong>Tief durchatmen und nicht vergessen: Sie verhandeln, Sie f\u00fchren kein Duell!<\/li>\n<\/ul>\n

                          Aus den Fehlern anderer lernen.<\/h3>\n

                          Ein Freund von mir, Lucas, hatte ein urkomisches Erlebnis. Er war so nerv\u00f6s, dass er statt einer Gehaltserh\u00f6hung einfach nur \u201emehr Urlaubstage\u201c verlangte. Was passierte? Er bekam einen zus\u00e4tzlichen freien Tag, aber sein Gehalt blieb gleich!<\/p>\n

                          Hier ist eine Tabelle mit einigen Lektionen, die ich aus den Fehlern anderer gelernt habe:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
                          H\u00e4ufiger Fehler<\/th>\nWas ist passiert<\/th>\nLektion gelernt<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
                          Nehmen Sie das erste Angebot an<\/td>\nGehalt unter dem Marktdurchschnitt.<\/td>\nImmer fragen!<\/td>\n<\/tr>\n
                          Nicht vorbereitet sein<\/td>\nIhm gingen die Argumente in den Verhandlungen aus.<\/td>\nForschung und Praxis.<\/td>\n<\/tr>\n
                          zu informell<\/td>\nEs entstand eine entspannte, aber nicht professionelle Atmosph\u00e4re.<\/td>\nBewahren Sie einen professionellen Ton.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                          Die Kunst, die eigene Arbeit wertzusch\u00e4tzen<\/h2>\n

                          Wie Sie Ihren Wert f\u00fcr das Unternehmen unter Beweis stellen k\u00f6nnen.<\/h3>\n

                          Ach, die Kunst, dem Unternehmen meinen Wert zu beweisen! Es ist, als w\u00fcrde man versuchen, ein Eis am Stiel in der W\u00fcste zu verkaufen. Ich beginne immer mit einem L\u00e4cheln und einer geh\u00f6rigen Portion Selbstvertrauen. Zuerst einmal\u2026 Ich stelle meine Erfolge heraus.<\/strong>Erinnerst du dich an das Projekt, das ich vorzeitig abgeschlossen habe? Das ist ein super Ausgangspunkt. \u00dcber die erzielten Ergebnisse zu sprechen, ist wie Konfetti auf mich selbst zu werfen \u2013 und wer mag nicht ein bisschen Konfetti, oder?<\/p>\n

                          Ein weiterer Tipp, den ich gelernt habe, ist mein Publikum kennenlernen<\/strong>Wenn mein Chef Zahlen liebt, bringe ich Diagramme mit. Ist er eher der kreative Typ, zeige ich Projekte mit k\u00fcnstlerischem Touch. Die Botschaft anzupassen ist entscheidend! Und nat\u00fcrlich darf ich nicht vergessen\u2026 Feedback anfordern<\/strong>Zu h\u00f6ren, was andere \u00fcber meine Arbeit denken, ist wie ein Navigationssystem auf dem Weg zu meiner Karriere.<\/p>\n

                          Strategien zur Verhandlung eines fairen Gehalts<\/h3>\n

                          Kommen wir nun zu einem etwas kniffligen Punkt: dem Gehalt. Die Verhandlung des ersten Gehalts ist wie das \u00d6ffnen einer Kekspackung \u2013 man wei\u00df nicht, was einen erwartet, hofft aber nat\u00fcrlich auf etwas S\u00fc\u00dfes! Hier sind einige Strategien, die ich anwende:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                          Strategie<\/strong><\/th>\nBeschreibung<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
                          Marktforschung betreiben<\/strong><\/td>\nSchauen Sie sich an, was andere Unternehmen zahlen. Wissen ist Macht!<\/td>\n<\/tr>\n
                          Bereiten Sie sich mit Daten vor.<\/strong><\/td>\nBringen Sie Zahlen und Ergebnisse mit, die Ihren Wert beweisen.<\/td>\n<\/tr>\n
                          \u00dcben Sie das Gespr\u00e4ch.<\/strong><\/td>\nProben k\u00f6nnen helfen, die Nerven zu beruhigen.<\/td>\n<\/tr>\n
                          Seien Sie flexibel<\/strong><\/td>\nManchmal k\u00f6nnen Zusatzleistungen genauso gut sein wie eine Gehaltserh\u00f6hung.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                          Mit diesen Strategien f\u00fchle ich mich besser auf das Gespr\u00e4ch vorbereitet. Und denken Sie daran: Es kommt alles darauf an... Wie stellt man sich vor?<\/strong>Wenn ich selbstbewusst wirke, steigen meine Chancen, das zu bekommen, was ich will!<\/p>\n

                          Der Unterschied zwischen Bescheidenheit und Selbstabwertung.<\/h3>\n

                          Um es klarzustellen: Bescheidenheit ist etwas anderes als Selbstabwertung. Fr\u00fcher dachte ich, ich m\u00fcsste bescheiden sein und d\u00fcrfe nicht \u00fcber meine Erfolge sprechen. Aber in Wirklichkeit hat mich das nur unsichtbar gemacht! Es ist, als w\u00fcrde man eine Zaubershow auff\u00fchren, ohne die Tricks zu zeigen.<\/p>\n

                          Bescheidenheit bedeutet anzuerkennen, dass jeder etwas beizutragen hat, w\u00e4hrend Selbstabwertung bedeutet, die eigene Arbeit als wertlos abzutun. Ich habe gelernt\u2026 Balance finden<\/strong>Ich spreche zwar \u00fcber meine Erfolge, aber ich m\u00f6chte auch meinem Team Anerkennung zollen. Schlie\u00dflich erreicht niemand etwas allein, oder? Und denken Sie daran: Wenn Sie Ihre eigene Leistung nicht wertsch\u00e4tzen, wer wird sie dann f\u00fcr Sie erbringen?<\/p>\n

                          Was tun nach der Verhandlung?<\/h2>\n

                          Wie man mit einer negativen Reaktion umgeht<\/h3>\n

                          Erhalten Sie eine negative Antwort<\/strong> Es kann so unangenehm sein wie ein Bienenstich. Aber keine Sorge, es ist nicht das Ende der Welt! Erstmal tief durchatmen und sich daran erinnern, dass das jedem passiert. Ich kenne das nur zu gut. Bei meiner ersten Gehaltsverhandlung war ich so enthusiastisch, dass ich gleich zur Sache kam, aber die Antwort war ein klares \u201eNein\u201c.<\/p>\n

                          Was habe ich gelernt? Nimm es nicht pers\u00f6nlich.<\/strong>Fragen Sie, was verbessert werden kann. Manchmal hat die Absage nichts mit Ihnen pers\u00f6nlich zu tun, sondern mit dem Budget des Unternehmens oder der Stelle selbst.<\/p>\n

                          Hier einige Tipps zum Umgang damit:<\/p>\n

                            \n
                          • Bitten Sie um Feedback<\/strong>Das kann Ihnen helfen, sich beim n\u00e4chsten Mal besser vorzubereiten.<\/li>\n<\/ul>\n
                              \n
                            • Bleib ruhig.<\/strong>Schreien Sie nicht im Zimmer herum. Das kann peinlich sein.<\/li>\n<\/ul>\n
                                \n
                              • Reflektieren<\/strong>\u00dcberlegen Sie, was Sie aus dieser Erfahrung lernen k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n

                                Wann ist der richtige Zeitpunkt, das Angebot anzunehmen oder abzulehnen?<\/h3>\n

                                Wenn das Angebot nun eintrifft, m\u00fcssen Sie entscheiden, ob Sie es annehmen oder nicht. Das kann einem echten Schachspiel gleichen. Manchmal ist das Angebot so verlockend, dass es wie ein Traum erscheint. Manchmal wirkt es aber eher wie eine Falle.<\/p>\n

                                Hier sind einige Hinweise, die Ihnen helfen k\u00f6nnen:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
                                Signal<\/strong><\/th>\nAktion<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
                                Das Angebot ist fair und wettbewerbsf\u00e4hig.<\/td>\nOhne zu z\u00f6gern annehmen!<\/td>\n<\/tr>\n
                                Das Gehalt ist sehr niedrig.<\/td>\nLehnen Sie ab und verhandeln Sie mehr!<\/td>\n<\/tr>\n
                                Die Vorteile sind verlockend.<\/td>\n\u00dcberlegen Sie sich das Angebot!<\/td>\n<\/tr>\n
                                Man f\u00fchlt sich nicht wertgesch\u00e4tzt.<\/td>\nEs ist Zeit, sich zu weigern!<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                                Die Entscheidung sollte davon abh\u00e4ngen, was Ihnen am wichtigsten ist. Geld? Zusatzleistungen? Oder ein gutes Arbeitsumfeld? Jeder hat seine eigenen Priorit\u00e4ten.<\/p>\n

                                Die Bedeutung von Feedback in Verhandlungen.<\/h3>\n

                                Feedback ist wie ein Navigationssystem, das Ihnen hilft, sich nicht zu verfahren. Ohne es w\u00fcrden Sie sich im Kreis drehen. Wenn Sie nach einer negativen Antwort um Feedback bitten, fragen Sie im Grunde nach einer Karte f\u00fcr die n\u00e4chste Verhandlung.<\/p>\n

                                Hier einige Gr\u00fcnde, warum Feedback so wichtig ist:<\/p>\n

                                  \n
                                • Verbessern Sie Ihre F\u00e4higkeiten<\/strong>Man lernt, was funktioniert hat und was nicht.<\/li>\n<\/ul>\n
                                    \n
                                  • Beziehungen aufbauen<\/strong>Wer um Feedback bittet, zeigt damit, dass ihm etwas daran liegt und er sich verbessern m\u00f6chte.<\/li>\n<\/ul>\n
                                      \n
                                    • Bereite dich auf die Zukunft vor.<\/strong>Mit diesen Informationen k\u00f6nnen Sie sich beim n\u00e4chsten Mal besser vorbereiten.<\/li>\n<\/ul>\n

                                      Wenn Sie also das n\u00e4chste Mal eine negative R\u00fcckmeldung erhalten, denken Sie daran: Es ist eine Gelegenheit, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Schlie\u00dflich Verhandeln Sie Ihr erstes Gehalt.<\/strong> Es ist ein Abenteuer, und jede Erfahrung z\u00e4hlt!<\/p>\n

                                      Gehaltserh\u00f6hungen: Wann und wie man danach fragt<\/h2>\n

                                      Anzeichen daf\u00fcr, dass Sie eine Gehaltserh\u00f6hung verdienen.<\/h3>\n

                                      Ah, eine Gehaltserh\u00f6hung! Dieser magische Moment, der das Herz schneller schlagen l\u00e4sst als die Pizza, die gerade geliefert wird. Aber woher wei\u00df man, ob man sie wirklich verdient hat? Hier ein paar Tipps. Schilder<\/strong>:<\/p>\n

                                        \n
                                      • Du hast mehr Verantwortung.<\/strong>Wenn du die Arbeit von zwei Leuten machst, ist es Zeit f\u00fcr eine Gehaltserh\u00f6hung. Es ist doch nicht fair, dass du die ganze Last der Welt auf deinen Schultern tr\u00e4gst, ohne daf\u00fcr belohnt zu werden, oder?<\/li>\n<\/ul>\n
                                          \n
                                        • Sie haben Ihre Ziele \u00fcbertroffen.<\/strong>Wenn du deine Ziele \u00f6fter erreicht hast, als dein Freund Rekorde in Videospielen aufgestellt hat, herzlichen Gl\u00fcckwunsch! Das ist ein hervorragender Grund, nach einer Gehaltserh\u00f6hung zu fragen.<\/li>\n<\/ul>\n
                                            \n
                                          • Positives Feedback<\/strong>Wenn Ihr Chef beim Gespr\u00e4ch mit Ihnen h\u00e4ufiger l\u00e4chelt als sonst, ist das ein gutes Zeichen. Positives Feedback ist wie Goldsterne im Lebenslauf!<\/li>\n<\/ul>\n

                                            Strategien f\u00fcr die Gehaltsverhandlung<\/h3>\n

                                            Da Sie nun wissen, dass Sie eine Gehaltserh\u00f6hung verdienen, wie fragen Sie danach, ohne wie ein Bettler zu klingen? Hier sind ein paar Tipps. Strategien<\/strong>:<\/p>\n

                                              \n
                                            • W\u00e4hle den richtigen Moment.<\/strong>Fragen Sie nicht direkt nach einer missgl\u00fcckten Pr\u00e4sentation nach einer Gehaltserh\u00f6hung. Warten Sie einen ruhigen Moment ab, wenn Ihr Chef gut gelaunt ist.<\/li>\n<\/ul>\n
                                                \n
                                              • Seien Sie klar und direkt.<\/strong>Reden Sie nicht um den hei\u00dfen Brei herum. Sagen Sie, dass Sie \u00fcber Ihr Gehalt sprechen m\u00f6chten. Seien Sie wie ein Ninja: wortlos, aber direkt auf den Punkt.<\/li>\n<\/ul>\n
                                                  \n
                                                • Pr\u00e4sentiere deine Erfolge.<\/strong>Erstellen Sie eine Liste Ihrer Erfolge. Wenn Sie etwas getan haben, das das Unternehmen vor dem Untergang bewahrt hat, zeigen Sie es! Verwenden Sie Zahlen, Diagramme \u2013 was auch immer n\u00f6tig ist.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                  Vorbereitung auf das Gehaltsgespr\u00e4ch.<\/h4>\n

                                                  Bevor Sie das B\u00fcro Ihres Chefs betreten, als st\u00fcnden Sie vor einem Duell, ist eine gute Vorbereitung ratsam. Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, selbstbewusster aufzutreten:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
                                                  Tipp<\/th>\nBeschreibung<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
                                                  Gehaltssuche<\/strong><\/td>\nInformieren Sie sich \u00fcber die durchschnittlichen Geh\u00e4lter der Menschen in Ihrer Gegend. Das gibt Ihnen eine Vorstellung davon, welches Gehalt Sie verlangen k\u00f6nnen.<\/td>\n<\/tr>\n
                                                  \u00dcbe deine Rede.<\/strong><\/td>\n\u00dcben Sie vor dem Spiegel. Wenn Sie Ihr Spiegelbild \u00fcberzeugen k\u00f6nnen, k\u00f6nnen Sie jeden \u00fcberzeugen!<\/td>\n<\/tr>\n
                                                  Sei auf ein \u201eNein\u201c vorbereitet.<\/strong><\/td>\nSie werden nicht immer das h\u00f6ren, was Sie h\u00f6ren m\u00f6chten. Seien Sie darauf vorbereitet und haben Sie einen Plan B.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                                                  Verhandlung und Ihr erster Job: Was Sie erwartet<\/h2>\n

                                                  Was ist bei deiner ersten Erfahrung wirklich wichtig?<\/h3>\n

                                                  Ach, die erste Erfahrung<\/strong> Jobsuche! Es ist wie die erste Liebe: voller Erwartungen, aber auch mit einer Nervosit\u00e4t, die einem das Gef\u00fchl gibt, im Bauch zu kribbeln. Was z\u00e4hlt wirklich? Nicht nur das Gehalt, sondern auch, was man lernt. Man wird... wachsen<\/strong> und sich weiterzuentwickeln, und das ist wertvoller als ein paar zus\u00e4tzliche Geldscheine in der Tasche.<\/p>\n

                                                  Hier sind einige Dinge, die ich gelernt habe:<\/p>\n

                                                    \n
                                                  • Ausbildung<\/strong>Das Wissen, das Sie dadurch erlangen, ist Gold wert.<\/li>\n<\/ul>\n
                                                      \n
                                                    • Netzwerk<\/strong>Der pers\u00f6nliche Kontakt zu anderen Menschen ist genauso wichtig wie die F\u00e4higkeit zu programmieren.<\/li>\n<\/ul>\n
                                                        \n
                                                      • Unternehmenskultur<\/strong>Sie brauchen einen Ort, an dem Sie sich wohlf\u00fchlen, wie zum Beispiel Ihre Hausschuhe zu Hause.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                        Wie sich Verhandlungstechniken auf Ihre Karriere auswirken k\u00f6nnen.<\/h3>\n

                                                        Nun lasst uns \u00fcber Folgendes sprechen: Verhandlung<\/strong>Ach, dieses Wort l\u00e4sst selbst die Mutigsten erzittern. Aber mal ehrlich, Gehaltsverhandlungen sind wie die Frage nach einem zus\u00e4tzlichen St\u00fcck Pizza: Man braucht Mut! Wenn man nicht fragt, ist das St\u00fcck vielleicht weg.<\/p>\n

                                                        Hier sind einige Tipps, die ich dar\u00fcber herausgefunden habe, wie Verhandlungen Ihren Werdegang ver\u00e4ndern k\u00f6nnen:<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
                                                        Tipp<\/strong><\/th>\nAuswirkungen<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
                                                        Marktforschung betreiben<\/td>\nDu wirst wissen, was fair ist.<\/td>\n<\/tr>\n
                                                        Machen Sie Ihre F\u00e4higkeiten deutlich.<\/td>\nDas beweist seinen Wert.<\/td>\n<\/tr>\n
                                                        Scheuen Sie sich nicht zu fragen.<\/td>\nDie Antwort wird Sie vielleicht \u00fcberraschen.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

                                                        Verhandlungsgeschick ist eine F\u00e4higkeit, die Sie Ihr Leben lang begleiten wird. Und denken Sie daran: Wer nicht fragt, bekommt immer die Antwort \u201eNein\u201c.<\/p>\n

                                                        Eine solide Grundlage f\u00fcr die Zukunft schaffen<\/h4>\n

                                                        Wie schafft man also ein solides Fundament? Es ist wie beim Kuchenbacken: Man braucht die richtigen Zutaten. Hier sind einige der \u201eZutaten\u201c, die ich verwendet habe:<\/p>\n

                                                          \n
                                                        • Erfahrung<\/strong>Jedes Projekt z\u00e4hlt, auch die kleinen.<\/li>\n<\/ul>\n
                                                            \n
                                                          • Weiterbildung<\/strong>Online-Kurse sind toll, und viele sind kostenlos!<\/li>\n<\/ul>\n
                                                              \n
                                                            • R\u00fcckmeldung<\/strong>Bitten Sie um Meinungen und lernen Sie daraus.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                              Diese Schritte helfen Ihnen, sich von anderen abzuheben und eine erfolgreiche Zukunft aufzubauen. Und wer wei\u00df, vielleicht bekommen Sie sogar die Gehaltserh\u00f6hung, die Sie sich schon so lange gew\u00fcnscht haben!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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