Verhandlung Ihres ersten Gehalts: Was Sie tun und lassen sollten

Verhandlung Ihres ersten Gehalts: Was Sie tun und lassen sollten Es mag im ersten Moment schwierig erscheinen, aber keine Sorge, ich helfe dir gern! Ich habe mich selbst schon oft gestresst, weil ich nicht verzweifelt wirken wollte, wenn ich um eine Gehaltserhöhung bitte. In diesem Artikel teile ich meine Tipps… narrensichere Tipps darüber, was vor der Verhandlung zu tun ist, wie man sich auf das Gespräch vorbereitet und natürlich die häufige Fehler Das macht fast jeder – ich auch! Macht euch bereit, herauszufinden, wie. Zeig deinen Wert Und wer weiß, vielleicht gehen Sie am Ende mit einem Lächeln im Gesicht und einem deutlich höheren Gehalt nach Hause!

Narrensichere Tipps für die Verhandlung Ihres ersten Gehalts

Was vor der Verhandlung zu tun ist

Bevor man mit großen Ideen im Kopf, wie man ein Vermögen machen kann, loszieht, sollte man sich gut vorbereiten. Hier sind ein paar Dinge, die ich immer tue, bevor ich den Trading-Raum betrete:

• Informieren Sie sich über das Unternehmen.Kenntnisse über die Geschichte und Kultur des Unternehmens können Ihnen einen Vorteil verschaffen. Wenn Innovation dort geschätzt wird, können Sie sich das zunutze machen.

• Kenne deinen Wert.Nutzen Sie Plattformen wie Glassdoor oder LinkedIn, um zu sehen, was andere in ähnlichen Positionen verdienen. Berücksichtigen Sie dabei Ihre Erfahrung und Ihre Fähigkeiten!

• Bereiten Sie sich auf die Fragen vor.Überlegen Sie sich mögliche Fragen und wie Sie diese beantworten werden. „Warum verdienen Sie dieses Gehalt?“ ist eine davon. Machen Sie sich bereit, zu glänzen!

Wie man sich auf das Gespräch vorbereitet

Nachdem Sie sich nun informiert haben, ist es Zeit, sich auf das Gespräch vorzubereiten. Hier sind einige Tipps, die ich befolge, um nicht nervös zu werden und am Ende aus Verlegenheit alles zu akzeptieren:

• Übe deine Rede.Ich meine nicht, dass du vor einem Spiegel üben solltest (aber wenn es dir hilft, nur zu!). Sprich am besten mit einem Freund oder einem Familienmitglied darüber, was du sagen möchtest.

• Behalten Sie eine Gehaltsspanne im Auge.Gehen Sie nicht dorthin, ohne zu wissen, was Sie wollen. Legen Sie eine Gehaltsvorstellung fest, die Sie für angemessen halten. Das zeigt, dass Sie es ernst meinen und professionell sind.

• Bleib ruhig.Atmen Sie tief durch und denken Sie daran, dass Sie auch das Unternehmen bewerten. Es geht nicht nur um das Gehalt, sondern auch darum, was es Ihnen bieten kann.

Die Bedeutung der Marktkenntnis.

Den Markt zu kennen ist wie eine Karte in einem Labyrinth. Ohne sie kann man sich leicht verirren und ein lächerlich niedriges Gehalt akzeptieren. Hier ist eine einfache Tabelle, die mir hilft, den Überblick zu behalten:

Position	Durchschnittsgehalt (R$)	Beobachtungen
Trainee	1.500	Das variiert stark je nach Region.
Junior	3.000	Berufsbeginn
Voll	5.000	Einschlägige Berufserfahrung erforderlich
Senior	8.000	Hohe Nachfrage und Spezialisierung

Dieses Wissen hilft mir, das Gespräch nicht mit dem Gefühl zu verlassen, hereingelegt worden zu sein. Schließlich bin ich ja keine Figur in einer Komödie, oder?

Häufige Fehler bei Gehaltsverhandlungen

Was man bei Verhandlungen vermeiden sollte

Als ich in der digitalen Medienbranche anfing, dachte ich, Gehaltsverhandlungen wären wie die Wahl einer Eissorte. „Ah, die will ich, Punkt!“ Aber wie ich bald feststellte, ist es nicht ganz so einfach. Hier sind ein paar Dinge, die Sie beachten sollten. definitiv Was Sie bei Verhandlungen vermeiden sollten:

• zu viel redenFrüher hielt ich ganze Vorträge über meine Erfolge, so als würde ich einen TED-Talk halten. Spoiler-Alarm: Das bringt nichts!

• Nehmen Sie das erste Angebot anDenken Sie daran: Das erste Angebot ist wie das erste Stück Pizza – Sie können jederzeit nach mehr fragen!

• zu informellIch habe meinen Chef einmal während einer Verhandlung als „Stopp“ bezeichnet. Das war keine gute Idee.

Wie man kostspielige Fehler vermeidet

Fettnäpfchen zu vermeiden ist wie auf einer Bananenschale nicht auszurutschen: Man muss aufmerksam sein! Hier sind ein paar Tipps, die mir geholfen haben, nicht in diese Falle zu tappen:

• SuchenLerne den Markt kennen! Ich habe Seiten wie Glassdoor genutzt, um herauszufinden, was andere verdienen. Das hat mir Selbstvertrauen gegeben.

• ÜbenSimulieren Sie eine Verhandlung mit einem Freund. Ich habe das gemacht, und obwohl es etwas unangenehm war, hat es mir geholfen, mich zu entspannen.

• Bleib ruhigTief durchatmen und nicht vergessen: Sie verhandeln, Sie führen kein Duell!

Aus den Fehlern anderer lernen.

Ein Freund von mir, Lucas, hatte ein urkomisches Erlebnis. Er war so nervös, dass er statt einer Gehaltserhöhung einfach nur „mehr Urlaubstage“ verlangte. Was passierte? Er bekam einen zusätzlichen freien Tag, aber sein Gehalt blieb gleich!

Hier ist eine Tabelle mit einigen Lektionen, die ich aus den Fehlern anderer gelernt habe:

Häufiger Fehler	Was ist passiert	Lektion gelernt
Nehmen Sie das erste Angebot an	Gehalt unter dem Marktdurchschnitt.	Immer fragen!
Nicht vorbereitet sein	Ihm gingen die Argumente in den Verhandlungen aus.	Forschung und Praxis.
zu informell	Es entstand eine entspannte, aber nicht professionelle Atmosphäre.	Bewahren Sie einen professionellen Ton.

Die Kunst, die eigene Arbeit wertzuschätzen

Wie Sie Ihren Wert für das Unternehmen unter Beweis stellen können.

Ach, die Kunst, dem Unternehmen meinen Wert zu beweisen! Es ist, als würde man versuchen, ein Eis am Stiel in der Wüste zu verkaufen. Ich beginne immer mit einem Lächeln und einer gehörigen Portion Selbstvertrauen. Zuerst einmal… Ich stelle meine Erfolge heraus.Erinnerst du dich an das Projekt, das ich vorzeitig abgeschlossen habe? Das ist ein super Ausgangspunkt. Über die erzielten Ergebnisse zu sprechen, ist wie Konfetti auf mich selbst zu werfen – und wer mag nicht ein bisschen Konfetti, oder?

Ein weiterer Tipp, den ich gelernt habe, ist mein Publikum kennenlernenWenn mein Chef Zahlen liebt, bringe ich Diagramme mit. Ist er eher der kreative Typ, zeige ich Projekte mit künstlerischem Touch. Die Botschaft anzupassen ist entscheidend! Und natürlich darf ich nicht vergessen… Feedback anfordernZu hören, was andere über meine Arbeit denken, ist wie ein Navigationssystem auf dem Weg zu meiner Karriere.

Strategien zur Verhandlung eines fairen Gehalts

Kommen wir nun zu einem etwas kniffligen Punkt: dem Gehalt. Die Verhandlung des ersten Gehalts ist wie das Öffnen einer Kekspackung – man weiß nicht, was einen erwartet, hofft aber natürlich auf etwas Süßes! Hier sind einige Strategien, die ich anwende:

Strategie	Beschreibung
Marktforschung betreiben	Schauen Sie sich an, was andere Unternehmen zahlen. Wissen ist Macht!
Bereiten Sie sich mit Daten vor.	Bringen Sie Zahlen und Ergebnisse mit, die Ihren Wert beweisen.
Üben Sie das Gespräch.	Proben können helfen, die Nerven zu beruhigen.
Seien Sie flexibel	Manchmal können Zusatzleistungen genauso gut sein wie eine Gehaltserhöhung.

Mit diesen Strategien fühle ich mich besser auf das Gespräch vorbereitet. Und denken Sie daran: Es kommt alles darauf an... Wie stellt man sich vor?Wenn ich selbstbewusst wirke, steigen meine Chancen, das zu bekommen, was ich will!

Der Unterschied zwischen Bescheidenheit und Selbstabwertung.

Um es klarzustellen: Bescheidenheit ist etwas anderes als Selbstabwertung. Früher dachte ich, ich müsste bescheiden sein und dürfe nicht über meine Erfolge sprechen. Aber in Wirklichkeit hat mich das nur unsichtbar gemacht! Es ist, als würde man eine Zaubershow aufführen, ohne die Tricks zu zeigen.

Bescheidenheit bedeutet anzuerkennen, dass jeder etwas beizutragen hat, während Selbstabwertung bedeutet, die eigene Arbeit als wertlos abzutun. Ich habe gelernt… Balance findenIch spreche zwar über meine Erfolge, aber ich möchte auch meinem Team Anerkennung zollen. Schließlich erreicht niemand etwas allein, oder? Und denken Sie daran: Wenn Sie Ihre eigene Leistung nicht wertschätzen, wer wird sie dann für Sie erbringen?

Was tun nach der Verhandlung?

Wie man mit einer negativen Reaktion umgeht

Erhalten Sie eine negative Antwort Es kann so unangenehm sein wie ein Bienenstich. Aber keine Sorge, es ist nicht das Ende der Welt! Erstmal tief durchatmen und sich daran erinnern, dass das jedem passiert. Ich kenne das nur zu gut. Bei meiner ersten Gehaltsverhandlung war ich so enthusiastisch, dass ich gleich zur Sache kam, aber die Antwort war ein klares „Nein“.

Was habe ich gelernt? Nimm es nicht persönlich.Fragen Sie, was verbessert werden kann. Manchmal hat die Absage nichts mit Ihnen persönlich zu tun, sondern mit dem Budget des Unternehmens oder der Stelle selbst.

Hier einige Tipps zum Umgang damit:

• Bitten Sie um FeedbackDas kann Ihnen helfen, sich beim nächsten Mal besser vorzubereiten.

• Bleib ruhig.Schreien Sie nicht im Zimmer herum. Das kann peinlich sein.

• ReflektierenÜberlegen Sie, was Sie aus dieser Erfahrung lernen können.

Wann ist der richtige Zeitpunkt, das Angebot anzunehmen oder abzulehnen?

Wenn das Angebot nun eintrifft, müssen Sie entscheiden, ob Sie es annehmen oder nicht. Das kann einem echten Schachspiel gleichen. Manchmal ist das Angebot so verlockend, dass es wie ein Traum erscheint. Manchmal wirkt es aber eher wie eine Falle.

Hier sind einige Hinweise, die Ihnen helfen können:

Signal	Aktion
Das Angebot ist fair und wettbewerbsfähig.	Ohne zu zögern annehmen!
Das Gehalt ist sehr niedrig.	Lehnen Sie ab und verhandeln Sie mehr!
Die Vorteile sind verlockend.	Überlegen Sie sich das Angebot!
Man fühlt sich nicht wertgeschätzt.	Es ist Zeit, sich zu weigern!

Die Entscheidung sollte davon abhängen, was Ihnen am wichtigsten ist. Geld? Zusatzleistungen? Oder ein gutes Arbeitsumfeld? Jeder hat seine eigenen Prioritäten.

Die Bedeutung von Feedback in Verhandlungen.

Feedback ist wie ein Navigationssystem, das Ihnen hilft, sich nicht zu verfahren. Ohne es würden Sie sich im Kreis drehen. Wenn Sie nach einer negativen Antwort um Feedback bitten, fragen Sie im Grunde nach einer Karte für die nächste Verhandlung.

Hier einige Gründe, warum Feedback so wichtig ist:

• Verbessern Sie Ihre FähigkeitenMan lernt, was funktioniert hat und was nicht.

• Beziehungen aufbauenWer um Feedback bittet, zeigt damit, dass ihm etwas daran liegt und er sich verbessern möchte.

• Bereite dich auf die Zukunft vor.Mit diesen Informationen können Sie sich beim nächsten Mal besser vorbereiten.

Wenn Sie also das nächste Mal eine negative Rückmeldung erhalten, denken Sie daran: Es ist eine Gelegenheit, zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Schließlich Verhandeln Sie Ihr erstes Gehalt. Es ist ein Abenteuer, und jede Erfahrung zählt!

Gehaltserhöhungen: Wann und wie man danach fragt

Anzeichen dafür, dass Sie eine Gehaltserhöhung verdienen.

Ah, eine Gehaltserhöhung! Dieser magische Moment, der das Herz schneller schlagen lässt als die Pizza, die gerade geliefert wird. Aber woher weiß man, ob man sie wirklich verdient hat? Hier ein paar Tipps. Schilder:

• Du hast mehr Verantwortung.Wenn du die Arbeit von zwei Leuten machst, ist es Zeit für eine Gehaltserhöhung. Es ist doch nicht fair, dass du die ganze Last der Welt auf deinen Schultern trägst, ohne dafür belohnt zu werden, oder?

• Sie haben Ihre Ziele übertroffen.Wenn du deine Ziele öfter erreicht hast, als dein Freund Rekorde in Videospielen aufgestellt hat, herzlichen Glückwunsch! Das ist ein hervorragender Grund, nach einer Gehaltserhöhung zu fragen.

• Positives FeedbackWenn Ihr Chef beim Gespräch mit Ihnen häufiger lächelt als sonst, ist das ein gutes Zeichen. Positives Feedback ist wie Goldsterne im Lebenslauf!

Strategien für die Gehaltsverhandlung

Da Sie nun wissen, dass Sie eine Gehaltserhöhung verdienen, wie fragen Sie danach, ohne wie ein Bettler zu klingen? Hier sind ein paar Tipps. Strategien:

• Wähle den richtigen Moment.Fragen Sie nicht direkt nach einer missglückten Präsentation nach einer Gehaltserhöhung. Warten Sie einen ruhigen Moment ab, wenn Ihr Chef gut gelaunt ist.

• Seien Sie klar und direkt.Reden Sie nicht um den heißen Brei herum. Sagen Sie, dass Sie über Ihr Gehalt sprechen möchten. Seien Sie wie ein Ninja: wortlos, aber direkt auf den Punkt.

• Präsentiere deine Erfolge.Erstellen Sie eine Liste Ihrer Erfolge. Wenn Sie etwas getan haben, das das Unternehmen vor dem Untergang bewahrt hat, zeigen Sie es! Verwenden Sie Zahlen, Diagramme – was auch immer nötig ist.

Vorbereitung auf das Gehaltsgespräch.

Bevor Sie das Büro Ihres Chefs betreten, als stünden Sie vor einem Duell, ist eine gute Vorbereitung ratsam. Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, selbstbewusster aufzutreten:

Tipp	Beschreibung
Gehaltssuche	Informieren Sie sich über die durchschnittlichen Gehälter der Menschen in Ihrer Gegend. Das gibt Ihnen eine Vorstellung davon, welches Gehalt Sie verlangen können.
Übe deine Rede.	Üben Sie vor dem Spiegel. Wenn Sie Ihr Spiegelbild überzeugen können, können Sie jeden überzeugen!
Sei auf ein „Nein“ vorbereitet.	Sie werden nicht immer das hören, was Sie hören möchten. Seien Sie darauf vorbereitet und haben Sie einen Plan B.

Verhandlung und Ihr erster Job: Was Sie erwartet

Was ist bei deiner ersten Erfahrung wirklich wichtig?

Ach, die erste Erfahrung Jobsuche! Es ist wie die erste Liebe: voller Erwartungen, aber auch mit einer Nervosität, die einem das Gefühl gibt, im Bauch zu kribbeln. Was zählt wirklich? Nicht nur das Gehalt, sondern auch, was man lernt. Man wird... wachsen und sich weiterzuentwickeln, und das ist wertvoller als ein paar zusätzliche Geldscheine in der Tasche.

Hier sind einige Dinge, die ich gelernt habe:

• AusbildungDas Wissen, das Sie dadurch erlangen, ist Gold wert.

• NetzwerkDer persönliche Kontakt zu anderen Menschen ist genauso wichtig wie die Fähigkeit zu programmieren.

• UnternehmenskulturSie brauchen einen Ort, an dem Sie sich wohlfühlen, wie zum Beispiel Ihre Hausschuhe zu Hause.

Wie sich Verhandlungstechniken auf Ihre Karriere auswirken können.

Nun lasst uns über Folgendes sprechen: VerhandlungAch, dieses Wort lässt selbst die Mutigsten erzittern. Aber mal ehrlich, Gehaltsverhandlungen sind wie die Frage nach einem zusätzlichen Stück Pizza: Man braucht Mut! Wenn man nicht fragt, ist das Stück vielleicht weg.

Hier sind einige Tipps, die ich darüber herausgefunden habe, wie Verhandlungen Ihren Werdegang verändern können:

Tipp	Auswirkungen
Marktforschung betreiben	Du wirst wissen, was fair ist.
Machen Sie Ihre Fähigkeiten deutlich.	Das beweist seinen Wert.
Scheuen Sie sich nicht zu fragen.	Die Antwort wird Sie vielleicht überraschen.

Verhandlungsgeschick ist eine Fähigkeit, die Sie Ihr Leben lang begleiten wird. Und denken Sie daran: Wer nicht fragt, bekommt immer die Antwort „Nein“.

Eine solide Grundlage für die Zukunft schaffen

Wie schafft man also ein solides Fundament? Es ist wie beim Kuchenbacken: Man braucht die richtigen Zutaten. Hier sind einige der „Zutaten“, die ich verwendet habe:

• ErfahrungJedes Projekt zählt, auch die kleinen.

• WeiterbildungOnline-Kurse sind toll, und viele sind kostenlos!

• RückmeldungBitten Sie um Meinungen und lernen Sie daraus.

Diese Schritte helfen Ihnen, sich von anderen abzuheben und eine erfolgreiche Zukunft aufzubauen. Und wer weiß, vielleicht bekommen Sie sogar die Gehaltserhöhung, die Sie sich schon so lange gewünscht haben!